КФЦ
Бомбически вкусно! Что аж пальчики откусишь!
О гильдии:
Гильдия ориентирована на обеспечение социального взаимодействия в рамках игрового сервера и активного участия в деятельности как в нейтральных, так и в зонах контролируемых Ордой или Альянсом.
Правила гильдии складываются из ролевых предписаний, которые служат для лучшего понимания принципов гоблинского капитализма и необходимости внимательного ознакомления с каждым пунктом подписываемых договоров, а также особенностей гоблинской бюрократии.
Цель создания гильдии заключается в упрощении взаимодействия между членами, а также в организации хранения продовольствия, валюты и прочих ресурсов.
Бренд:
Компания "Кезанские Фритюрные Цыплята" (Сокращенно: КО КФЦ) – название компании, которая, хотя и является относительно малоизвестной в сфере общественного питания, начала свою деятельность после Третьей войны. Рецептура их фирменной жареной курицы была разработана до начала конфликта, но с тех пор претерпела множество изменений.
Слово "Кезан" в названии фирмы, является маркетинговым ходом, что-бы привлечь клиентов. знаменитым гоблинским городом, о котором все говорят. Ведь иногда даже название является сильным рекламным ходом и брендом.
Палитра бренда это оттенки фиолетового, пурпурного или лилового, которые ассоциируются с роскошью и стилем в культуре гоблинов.
В палитру или в окаймовку входит белый цвет, символизирующим чистоту и свободу.
Череп, используемый в бренде напоминание о смертности, стимулируя стремление к наслаждению жизнью и "не имеет" отношения к поклонению Бвонсамди. Да и просто череп довольно популярный символ в культуре гоблинов и троллей.
Дресс-код:
Украшения бренда это тролльи фетиши, обереги а так-же просто разноцветные бусы
Реклама:
Маскоты:
Компания создает комиксы, в которых персонажи-маскоты становятся героями историй, сопровождаемых рекламой различных напитков.
Полковник Самеди — выдуманный персонаж-гоблин в возрасте, с искусственной бородой и усами, так как гоблины не отличаются растительностью на лице. Этот образ был придуман Стон Бахом, чтобы придать авторитет его кулинарным изыскам, поскольку молодому шеф-повару трудно завоевать уважение.
Грейпл — молодая гоблинша с фиолетовыми глазами и волосами, чья мягкая и нежная внешность делает её привлекательной не только для гоблинов, но и для людей и эльфов в особенности для таргетирована на молодых.
Шейки — зрелая гоблинша, притягивающая внимание своими формами и гипнотизирующим движением, встряхивая кокосы на уровне груди.
Слёрмфейс — фиолетовый слизень, промышляющий кражей молочных коктейлей и напитков.
Красный Гоб — гоблин-мститель/революционер в красном плаще или серой неприметной одежде.
Слоганы:
«Взрывоопасный вкус!», «Бомбически вкусно!», « Вкус который сносит башню!», « Никто не готовит фритюр, как мы!», «Твой вкус, наш гриль.», «Запах жареного? Это не к беде, а к обеду!», «От гриля до твоего сердца — вкус, который заставляет возвращаться», «Гриль — наш секрет вкуса, твой секрет удовольствия.»
Бизнес:
Компания специализируется на продаже пищевых продуктов, напитков и алкогольной продукции а так-же развлекательной деятельностью, однако в зависимости от региона и владельцев может также заниматься и другими родами деятельности. В случае избытка производства компания может поставлять пищу и реагенты местным потребителям.
Пример "Стон Бах" — универсальный сотрудник, занимающийся не только готовкой но и множеством дел от инженерии, ювелирного дела, металлургии, кузнечного мастерства (включая изготовление приборов, деталей, инструментов и работу с металлами), до производства красок и нанесения татуировок.
Краткая история и хронология развития бренда:
Андорал (2018-2019г) – в это время КФЦ ещё не существовала как бренд, и функционировала только небольшая торговая точка с продажей пищи в виде переносного гриля со столом.
Кезан (2019-2020г) – попытка утвердиться и создать собственный бренд на родине не увенчалась успехом.
Штормград (2020-2024г) – Сначала как скромная уличная лавка, затем как «заведение в заведении» в "Гордости Льва".
Тёмнолесье (Зима-Осень 2024г) – Открытие точки в формате «заведение в заведении» на территории Таверны Темнолесья в сотрудничестве с Роем Реддвудом (Каторжник) и Кариночкой
Либерия (Лето с 06.06.2024г по 01.08.2024) – Запуск полноценного заведения КФЦ в формате кафе-клуба, причём клуб имеет спортивную направленность. Клуб стал одним из популярных мест в Либерии.
Танарис (Лето 2024г) – Попытка запустить уже второе полноценное заведение.
История компании:
Основатель и директор компании, Стон Бах, заложил фундамент для своего дела после Третьей войны, когда вернулся в Кезан.
Тем не менее, он не смог достичь успеха или признания в Кезане он не смог по трем причинам:
Первая причина: Сегмент фастфуда уже был перенасыщен конкурентами, включая кафе, рестораны и сети фастфуда.
Вторая причина: Избыточно насыщенные вкусы и неконкурентоспособные поставки ингредиентов. Обусловленное чрезмерным использованием усилителей вкуса и специй у конкурентов и неконкурентноспособность ввиду монополии рынка поставок ингридиентов для других ресторанов и заведений под крышей картеля что не давало уйти в плюс.
Третья причина: Высокий уровень преступности и захватническим попыткам в бизнес-среде другими картелями или бандами.
Все эти обстоятельство заставило его отправиться в путешествие по Южным морям и в последствии земли Штормграда, чтобы наладить связи с торговцами Штормграда и Южных/Туманных морей(Гоблины. Люди, Пандарены, Зандаларские/Джунглевые/Островные тролли).
Он выяснил, что кулинарный рынок людей относительно легко завоевать, учитывая ограниченные знания людей и дворфов в области инженерии и кулинарии, а также недостаточное развитие сегмента фастфуда, который в то время представлял собой скорее гастрономы и пекарни.
Гномы из Стальгорна или Гномрегана ещё не сильно распространили свои технологии и изобретениями вне Каз Модана, а их кулинарные новинки были слишком специфичны или редки-дороги чтобы привлечь широкую аудиторию среди людей. или дворфов.
Вкусы и рецептура продукции КФЦ постепенно адаптировались под кулинарные предпочтения людей, что позволило ей завоевать клиентов. Хотя кезанские гоблины могли оценить продукцию как нормальную или недостаточно вкусную/пряную/острую, то для людей, эльфов и дворфов блюда КФЦ стали настоящим кулинарным откровением.
Меню:
В меню представлены разнообразные местные продукты, приготовленные на фритюре или гриле с обилием специй, соусов и приправ.
Основой ассортимента являются мясо птицы преимущественно куриное, свинина и морепродукты благодаря их доступности, быстроте приготовления и способности гармонировать со специями и соусами без необходимости сложной обработки и готовки, в отличие, например, от говядины которую нужно дольше готовить и обрабатывать.
Но это не отменяет и использование других видов мяса и ингридиентов в зависимости от региона, но в основном поставки ингридиентов, алкоголя и специй идут из Южных или Туманных морей.
Особое внимание уделяется соусам и приправам в меню которые должны гармонировать со всеми блюдами.
В ассортименте представлено следующее:
Основное меню:
Курица в кляре – Курицу разделывают и маринуют в течении как минимум нескольких часов, готовят на гриле и после окунают в жидкий и затем сухой кляр со специями окуная в кипящее масло после вытаскивают и дают маслу стечь.
Ракообразные – Процесс приготовления особо не отличается от курицы. Креветки, омары, раки или крабы очищаются от панциря, покрывают маринадом, затем сухой кляр со специями окуная в кипящее масло после вытаскивают и дают маслу стечь.
Копченная свинина в Глазировке - Свинина покрывается кисло-сладком или остром соусе и затем коптиться над углями образуя глазировку из соуса. Поскольку слишком жирную пищу редко кто предпочитает но после копчения теряет жир а так-же он коптиться что делает мясо довольно вкусным и при этом не слишком жирным или-же жир меняет значительно свой вкус. В основном для данного блюда используются свиные ребра которые после копчения легко очищаются от мяса.
Крабы и моллюски – Запекаются на грилле в собственном соку вместе со сливочным маслом, соусом, специями и возможно лимонным/лаймовым соком.
Напитки:
Широкий выбор газированных напитков, соков, молочных коктейлей, рома и коктейлей на его основе.
Коктейли:
Powered by Froala Editor
Должности и функциональные обязанности: (Иерархическая структура)
Мы осознаём, что нельзя возлагать на вас множество ролей, однако в случаях нехватки персонала или снижения клиентского потока вы можете выполнять несколько функций одновременно, чтобы оптимизировать затраты на содержание заведения. Это основные виды занятости в управлении:
OOC: Проблема в том что слишком много народу не нанять да и отыгрывать рутину очень сильно надоедает. Так что один персонаж может выполнять все работы или отыгрывать наличие другого персонала.
Должности руководителей:
1) Директор компании – в настоящий момент это Стон Бах, ответственный за поиск и развитие новых точек продаж, а также за укрепление франшизы и бренды.
2) Директор франшизы – в данный момент это ряд лиц в различных регионах, занимающихся продажей продукции в других местах с целью расширения франшизы.
3) Шеф-директор - ваши обязанности включают поддержание стандартов качества, обучение сотрудников, приём заказов клиентов, обеспечение работоспособности оборудования и ведение учёта. Вам, как руководителю, необходимо знать все кухонные процессы и передавать этот опыт новым сотрудникам. Вы являетесь лицом заведения.
4) Менеджер - при большой нагрузке на шеф-директора или его отсутствии на нескольких торговых точках он может назначить из числа сотрудников младшего менеджера, который будет выполнять его обязанности и часть управленческих функций.
Должности работников:
1) Работник – ваши задачи включают приготовление пищи, уборку помещений и обслуживание клиентов, включая принятие заказов. Обычно эти функции разделены; однако в случае нехватки персонала предполагается их совмещение.
2) Охранник – вы обеспечиваете сохранность имущества и поддержание порядка, а также помогаете в обслуживании клиентов при необходимости.
3) Маскот – представлять и продвигать бренд, включая выполнение определённой роли, а также удовлетворение запросов бренда и его поклонников согласно отдельным договорённостям и прайс-листу.
Форма заявления на трудоустройство:
ООС: Процесс найма обычно осуществляется не посредством анкет, а прямым общением.
1) Ваше имя (игровой никнейм): Стон Бах(Стонбах).
2) Ваш возраст: можно поставить прочерк, поскольку детский труд не является запрещённым во многих королевствах, особенно после войны, когда ощущается дефицит рабочих рук.
3) Какую должность вы выбираете? Работника или директора франшизы с целью открытия собственного заведения КФЦ?
4) Вы соглашаетесь соблюдать все условия договора? Да/Нет.
Договора с компанией:
Договор о найме:
1) Заработная плата, вознаграждения и штрафы:
1.1) Ваш доход определяется исходя из условий договора, должности, местоположения, местных налогов и законов, экономических условий, а также коммерческой политики владельца франшизы. Часть заработной платы выплачивается в форме бонусов и премий.
1.2) За сверхурочную работу предусмотрены доплаты.
1.3) Премии и пособия – они составляют часть дохода и могут быть выплачены дополнительно за стаж работы, помощь в сложных жизненных ситуациях или за создание популярного рецепта, принёсшего доход, от которого вам может причитаться до 1% от его продаж.
1.4) Штрафы – вам могут быть наложены штрафы за кражу, ущерб имуществу или продукции, а также за действия, дискредитирующие бренд. В случаях, когда законодательство региона запрещает удержание из заработной платы, штрафы будут вычитаться из премий.
2) Увольнение – причинами для увольнения могут служить кража, нанесение ущерба репутации бренда и его владельцев, неудовлетворительное качество работы и обслуживания, закрытие заведения, сокращение штата или-же ваша собственная воля но
3) Отдых – время отдыха регулируется на местном уровне; вы также имеете право на оплачиваемый отпуск, и вам обязаны предоставлять питание в рабочее время в соответствии с местными законами и договорённостями. График работы гибкий.
Франчайзинговый договор:
ООС: Все выплаты вам/мне скорее условность
1) Процент от продаж – Вы выплачиваете процент от продаж в головную компанию за использование оригинальных рецептов.
2) Стандарты Бренда – Вы обязуетесь соблюдать стандарты, поддерживать репутацию и ценности бренда.
3) Закупки – Вы обязуетесь закупать наши специи и оборудование для производства продукции, чтобы избежать нарушений технологического процесса и потенциального ущерба репутации бренда.
4) Интеллектуальная собственность – все ваши разработанные блюда, созданные с использованием наших специй и технологий, становятся собственностью франшизы; однако вы получаете долю от продаж в случае их использования другими франчайзи, что стимулирует развитие бренда и приносит вам доход.
5) Прекращение деятельности – Франшиза вправе выкупить ваше предприятие в случае нарушений договора. Если вы решите продать бизнес из-за убытков или по другим причинам, сначала вы обязаны предложить его другим франчайзи по рыночной стоимости. Если предложение окажется неприемлемым, необходимо продать нам или утилизировать оборудование, принадлежащее франшизе, прежде чем осуществлять продажу предприятия.
Договор о рабстве:
Данный договор требуется подписать в случае наложения на вас санкций в соответствии с законами региона/места/королевства или причинения вреда франшизе на территориях где отсутствует закон.
ООС: Попадание в рабство и его причины
1) Причины попадание в рабство:
1.1) Вас купили как раба с вашего соглашения или вы себя продали франшизе.
1.2) В случае причинения вами ущерба кому-либо или нам, вы будете арестованы и выкуплены в качестве раба для принесения пользы обществу и погашения вашего долга/штрафа как компенсации. Эти действия регулируются местными законами.
1.3) Если вы причините значительный ущерб фирме или франшизе на незаконных территориях, где отсутствуют соответствующие законы или правительства, вас возьмут в качестве компенсации как раба.
2) Освобождение - вы можете быть освобождены после компенсации наших затрат на вас.
Однако безопасность вашего возвращения на родину не гарантируется и обсуждается в окончательном договоре о вашем освобождении. По завершении срока, когда вы будете выкуплены или освобождены, вы сможете заключить стандартный трудовой договор.
Практика показывает, что срок окупаемости раба составляет от года до десяти лет, поэтому при хорошей работе вы сможете это компенсировать.
В случае перехода с неоплачиваемой работы на оплачиваемую, ваш трудовой стаж также будет учтен.
3) Клеймение - вам будет нанесено несколько клейм, татуировок или татуировок поверх клейма на различных частях тела для подтверждения вашего статуса как нашей собственности. Не стоит беспокоиться, они будут небольшими и будут стерты при окончании вашего рабства. При попытке удалить или уничтожить их до окончания договора, их количество и размер могут быть увеличены. Мы не несем ответственность за возможный вред вашей коже при удалении татуировок или клейм.
4) Деньги и ваши личные вещи - все материальные активы и денежные средства являются собственностью компании, однако существует возможность обсуждения и получения части заработанных средств, которые не будут учтены как погашение долга за приобретения.
5) Время для отдыха - регулирование времени отдыха осуществляется на месте работы. Кроме того, работник имеет право на оформление дня отдыха посредством согласования с руководством, менеджером, директором или назначенным смотрителем рабов.
6) Дисциплинарные меры и санкции – Спектр дисциплинарных мер может быть разнообразным, включая в крайних случаях лишение жизни, если сотрудник окажется крайне убыточным или представляет опасность. Также это может привести к увеличению финансовых обязательств перед компанией и, соответственно, к увеличению объема работы. В случае, если сотрудник поручается за другого и тот совершает побег или причиняет ущерб компании, на поручителя может быть наложен штраф.
Виды наказаний:
6.1) Санкции включают конфискацию или уничтожение личных вещей, а также повышение суммы задолженности, требуемой для выкупа.
6.2) Психологическое давление проявляется в демонстрации пренебрежения/унижения или произнесении оскорблений.
6.3) Изоляция является одним из самых тяжёлых видов воздействия, так как ничего не может быть хуже бездействия и одиночества.
6.4) Присвоение клейма недобросовестности влечёт за собой наложение дополнительных ярлыков на сотрудника.
6.5) Телесные наказания - плетка, порка, XXX, порезы, избиение.
6.6) Ампутация категорически не приветствуется, особенно если она затрагивает жизненно важные органы или те части тела, которые могут серьёзно снизить трудоспособность. Однако, этот вид наказания может быть рассмотрен в определённых контекстах.
6.7) Казнь - ваше существование крайне сильно вредит бренду и компании.
6.8) Перепродажа в другое рабство.
Гильдхолл-заведение:
Гильдхолл может иметь одну или несколько локаций, в зависимости от полигона, а также от ролевой игры и участия игроков.
Правила гильдхолла-заведения:
1) Не буянь. Не деритесь, не убивайте и не причиняйте никому вреда.
2) Не грабьте, не воруйте или не причиняйте вреда компании.
3) Плати за заказанное.
4) Не оскорбляйте и не вредите бренду.
Powered by Froala Editor
Комментировать
ВОЙДИТЕ НА САЙТ, чтобы оставлять комментарии.