Детективное Агенство «Чёрный Лебедь»

Концепция

Скажет ночь, что в начале были лишь звезды.

Хронология

Организация была создана и проспонсирована Чедом Барзоу как проект, который должен был стать агенством, дающим возможность независимым детективам проще находить себе клиентов, а тем в свою очередь не ломать голову к кому обратиться в сложной жизненной ситуации. Другими словами - стать посредником, дающим возможность раскрыть свой потенциал как новичкам, которые только что получили лицензию, так и упростить работу уже бывалым дельцам этой профессии.

Локацией было решено выбрать крупный, развитый экономически город, в котором, однако, был бы спрос на подбного рода услуги и лояльность населения. Выбор пал на Гилнеас. Подключив свои связи, арендовав помещение и подписав все нужные документы - данной организации был дан зеленый свет на существование. 

Риски были велики, ибо терять такие большие вложения главе наёмнической организации не хотелось. Он лично отправился в город, чтобы взять руководство под свой контроль.

Через какое-то время после открытия и создания, тогда еще небольшой, базы сотрудников, стали поступать первые заказы, в числе которых были и дела от старого друга из следственного комитета, который пошел навстречу и согласился на поддержку организации на взаимовыгодных условиях.

От серийных убийств до слежки за неверным мужем, трафик контрактов становился все больше, а потому скоро встал вопрос о расширении. Переезд из старого, неприметного здания в крупный офис с шикарным ремонтом (как снаружи, так и внутри) и крупной вывеской, на которой красовался символ Чёрного Лебедя. Жилые комнаты для тех, кто не мог позволить себе опаздать. Даже своя небольшая кофейня! Теперь о них узнавали не только из рекламных листовок - пошла молва среди горожан. Разная, конечно, ибо бывали случаи, когда радикальные методы, к которым прибегали те, кого наставлял лично Чед, приводили к суматохе и громким газетным заголовкам. Но в связи с лояльными ценами и высокой раскрываемостью - от нехватки работы Чёрный Лебедь никогда не страдал.

За закрытой дверью

Немного о внутренней кухне агентства. Согласно политике организации - детективам было полезно знать и консультировать друг друга. Необходимо было достичь большего взаимопонимания и дабы наладить общение между, часто, совершенно разными по своим взглядам и характеру, людьми. Создать не просто разрозненную группу мыслящих людей/нелюдей, а сделать из них профессиональную, сплоченную команду.

Путь к этому был долг и труден. Кто-то приходил, кто-то предпочитал быть птицей свободного полета и покидал ряды организации. Состав менялся, однако основной костяк удалось сформировать и сделать его единство сильной стороной Чёрного Лебедя. Они приятно проводили время в здании агнества, общаясь, потягивая кофе и выкуривая табак. Для кого-то это стало чем-то вроде второго дома.

Чед старался лично находить людей, одаренных острым и пытким умом, и вербуя тех (само собой, с более легким и быстрым способом получения лицензии детектива).

Внутренний устав

Существует задокументированный свод прав и обязательств, с которыми каждый вступивший ознакамливается перед подписанием контракта. Не считая множества очевидных моментов, есть некоторые правила на которые акцентируется особое внимание.

- Не идти ни с кем на сделки. 

Это выделено крупными буквами, ибо важность этого пункта нельзя переоценить. Детективов часто соблазняют пойманные ими за зад виновники преступлений или их друзья/родственники. Но Чёрный Лебедь не обрел бы своей гордой славы, если бы не был на сто процентов беспристрастен.

- Оружие применять исключительно в целях самообороны.

В комментариях не нуждается. Мы не карательный батальон, наша задача - докопаться до истины и довести виновника до суда.

- Если у тебя есть мысли по поводу дела - обязательно выскажи их в письменной или устной форме.

Одна голова хорошо, две лучше. Однако когда обсуждение превращается в спор и галдеж - это уже начинает приносить проблемы. Поэтому в штабе регулярно пишут друг другу письма, оставляют на проходной, а когда получатель возвращается и читает - бывает, что дело уже в этот момент можно считать раскрытым.

- Форма свободная, но она должна соответствовать стилю организации.

Предпочтительны строгие цвета.

Рейтинг

У каждого агента имеется личный рейтинг - уникальная система оценки эффективности работника. По большей части влияет количество раскрытых дел, но есть и множество других факторов, например:

- Харизма, то бишь популярность среди жителей города

- Скорость, с которой работает сотрудник

- Отношение с коллективом

- Чистая одежда

И так далее

Рейтинг напрямую влияет на жалование и подсчитывается в конце каждой недели.

ООС

Направления игры - ПВЕ, Ситикрафт и, конечно, детектив. Боевая система на эвентах - кости судьбы. 

Дискорд гильдии: https://discord.gg/pA7B3RbhkF

Powered by Froala Editor